Le tuteur d’alternance joue un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. Il accompagne l’intégration dans l’entreprise du salarié et veille à la transmission des savoir-faire et peut mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.
But de la formation : Accompagner des alternants dans le cadre d’un tutorat.
- Maitriser le rôle de tuteur
- Connaître le contexte règlementaire
- Manager les alternants
- Connaître les prérequis d’un bon tuteur
Les contenus de la formation de tuteur d'alternant
Maitriser le rôle de tuteur
- Définir clairement le rôle de tuteur d’alternance
- Connaître les attentes, de l’entreprise, de l’école, de l’apprenant et du tuteur
- Maitriser les étapes clés
- Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
- Définir les règles du jeu
- Appliquer un schéma d’intégration
- Utiliser une base documentaire de suivi
- Réaliser des entretiens réguliers
Connaître le contexte règlementaire
- Droits et devoirs du tuteur
- Les différents contrats d’alternance
- Entretien de recadrage et suivi
- Obligation, devoirs et limites du tuteur et de l’alternant
Manager les alternants
- Maitriser la communication et le positionnement avec les générations X et Y
- Gestion et motivation de l’alternant
- Gagner en autonomie, délégation selon un cadre précis
- Outils de suivi, entre les différents acteurs (entreprise, tuteurs, école, alternant)
Connaître les prérequis d’un bon tuteur
- La Pédagogie
- Être un bon communicant
- Être fin stratège
- La Motivation au service de l’apprentissage
Téléchargez le programme de la formation tuteur d’alternant
Pour recevoir des informations complémentaires, n’hésitez pas à prendre contact avec nous