Le tuteur jour un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. La formation tuteur va permettre d’accompagner l’intégration dans l’entreprise du salarié et veiller à la transmission des savoir-faire et pourra mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.
But de la formation tuteur : accompagner des salariés dans le cadre d’un tutorat
- Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
- Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
- Suivre et évaluer efficacement le tutoré
Les contenus de la formation tuteur
Le rôle et les missions du tuteur
- Être tuteur en entreprise : Qu’est-ce que c’est ?
- Qui peut être tuteur ?
- La diversité des situations tutoriales
- Les enjeux du tutorat
- La charte du tuteur
Le tutorat en 5 étapes
- Accueillir le salarié
- Former, transmettre ses compétences
- Construire une relation positive
- Savoir gérer une situation relationnelle délicate
- Suivre et évaluer le tutoré
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