Formation Lean Management : White Belt

La formation Lean Management White Belt est une initiation aux principes fondamentaux du Lean Management, une approche de gestion axée sur l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle. Son objectif est de sensibiliser les participants à ces concepts de base, sans approfondissement excessif.

Cette formation, de courte durée, est adaptée à un public diversifié, des employés de terrain aux cadres supérieurs, et peut être appliquée dans divers secteurs.

Les participants utilisent les compétences acquises pour améliorer les processus, réduire les coûts, augmenter la qualité et la satisfaction client, ainsi que pour accroître la productivité.

La formation Lean Management White Belt sert de première étape pour introduire les principes du Lean dans une organisation, tandis que les certifications de niveaux supérieurs approfondissent davantage la compréhension et les compétences en matière de Lean Management pour ceux qui souhaitent s’engager plus profondément dans cette approche.

Les fondamentaux de la Formation Lean Management

  1. Comprendre la démarche d’Excellence opérationnelle
  2. Développer un esprit critique sur son poste de travail
  3. Appréhender les outils de base de l’excellence opérationnelle

Les compétences visées

  • Identifier les gaspillages à son poste
  • Proposer des améliorations dans son environnement
  • Participer activement aux Rituels de Management
une personne appuyant sur le mot "Lean"

Les contenus de la formation White Belt Lean Management

Les bases du Lean et les 5S

  • Les fondamentaux du Lean Management et de l’amélioration continue
  • L’esprit 5S
  • Comprendre le diagnostic grâce au diagramme spaghetti, VA/DA…
  • Savoir reconnaître les 8 types de Gaspillages dans son environnement de travail
  • Les standards
  • Analyser son poste de travail
  • Participer activement aux Animations à intervalles courts (MVSP)
  • Exploiter les outils simples de résolution de problème

Voir par la suite : formation Lean Management Yellow Belt

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